Titre Pro Conseiller d’Insertion Professionnelle

Niveau 5

Objectifs professionnels  :

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Description

Programme

Certificat de compétences professionnelles

  • CCP – 01. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • CCP – 02. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • CCP – 03. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Moyens et méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques : positionnement et individualisation des parcours, apports théoriques concrétisés par des mises en situation, échanges de pratique, jeux de rôle, reprise du vécu entreprise, examens

Moyens techniques : 3 plateaux techniques dont 1 agréé par le Ministère de l’emploi pour la certification de la

Débouchés
et poursuites d'études

Débouchés professionnels
  • Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l’emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
  • Le secteur de l’économie sociale et solidaire : Structures d’Insertion par l’Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
  • Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.

Modalités

  • Avoir entre 16 et 29 ans
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage
  • Niveau scolaire à l’entrée : BAC, BAC PRO ou BP

Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact

Evaluation en cours de formation

  • Production d’un écrit (relatant l’expérience en milieu professionnel)
  • Epreuve orale

Les locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite. Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.

Pour 12 mois : 8200 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.

UFA Pecquencourt
Pecquencourt

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