Rentrée 2026
Aides employeur
Vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former à vos méthodes de travail ?
Profitez des aides à l’embauche pour recruter des apprentis en contrat d’apprentissage, et les faire évoluer avec votre entreprise.
Pour l’embauche d’un apprenti de 15 à 29 ans,
une aide unique est accordée la première année
du contrat :
– 5 000 euros pour pour les entreprises de moins de 250 salariés qui emploient un apprenti préparant
une formation de niveau BAC maximum
– 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap (RQTH).
Pour un apprenti en formation Bac+3, un reste à charge de 750 € est facturé à l’entreprise.
l'aide unique
Aides employeurs
Quelle aide pour l’embauche d’un apprenti porteur de handicap ?
Les employeurs qui choisissent de recruter un apprenti reconnu travailleur handicapé
bénéficient d’aides spécifiques qui, si les conditions sont réunies, viennent s’ajouter aux
aides précitées.
Dans le secteur privé, l’employeur perçoit une aide complémentaire de l’AGEFIPH. Dans la fonction publique, l’employeur bénéficie d’un financement des aides techniques et humaines par le FIPHFP.
Pour toute information concernant l’attribution de cette aide, contactez-nous.
