Se former en apprentissage
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
Choisir l’apprentissage, c’est suivre une formation en alternance qui permet d’apprendre un métier à la fois en centre de formation et en entreprise. Grâce au contrat d’apprentissage, tu prépares un diplôme reconnu tout en développant des compétences concrètes sur le terrain.
L’apprentissage te permet de découvrir le monde professionnel, de gagner en autonomie et d’acquérir une première expérience en entreprise.
Accompagné par le CFA et ton maître d’apprentissage, tu avances pas à pas dans ton projet et tu construis ton avenir professionnel.
Pour quels jeunes ?
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
- Au-delà de 29 ans (apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise).
- Les moins de 16 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e).
Quels employeurs ?
- Entreprise du secteur privé (y compris les
associations). - Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions publiques)
Quel temps de travail ?
- Temps de travail identique à celui des autres salariés. L’employeur doit permettre à l’apprenti de suivre les cours théoriques professionnels (ce temps est compris dans le temps de travail effectif et rémunéré comme tel).
Quelle alternance ?
- L’apprenti suit un enseignement général, théorique et pratique dans le centre de formation d’apprentis et travaille en alternance chez un employeur privé ou public.
- L’apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une
qualification suffisante.
Quelle rémunération
pour l'apprenti ?
L’apprenti bénéficie d’une rémunération
variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat.
| Année d’alternance | Moins de 18 ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et + |
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 67% | 78% | 100% |
LES AVANTAGES DE L'APPRENTISSAGE
- Des formations gratuites et rémunérées (formations prises en charge par les OPCO, entreprises et autres partenaires du CFA).
- Se former, obtenir un diplôme ou un titre, tout en expérimentant ses compétences en milieu professionnel.
- Suivre une voie d’excellence avec une pédagogie de l’apprentissage favorisant une meilleure appropriation des savoirs et savoir faire.
- Se forger une expérience professionnelle facilitant l’intégration du marché du travail.
- Bénéficier d’un suivi personnalisé, à la fois en entreprise et au sein du centre de formation.
Rupture du contrat
Au-delà, il peut être rompu :
- d’un commun accord entre les 2 parties
- ou, à l’initiative de l’employeur en cas de faute grave
- ou à l’initiative de l’apprenti (en saisissant le médiateur et en suivant la procédure de démission prévue)
ou, à l’initiative de l’apprenti dans le cadre d’une démission
Devenir apprenti(e): les étapes clés pour réussir
- Prendre contact avec l’un des sites de formation du CFA Ecclor.
- Contacter et/ou rencontrer le/la responsable de formation et l’équipe pédagogique.
- Se lancer à la recherche d’un employeur pour la réalisation du Contrat d’Apprentissage, en s’appuyant sur les Centres de Formation et l’équipe du CFA Ecclor.
- Une fois l’employeur trouvé, reprendre contact avec le centre de formation pour la réalisation des formalités administratives.
Le CFA Ecclor accompagne les futurs apprentis à chaque étape, de la recherche de formation jusqu’à la signature du contrat.
Aides pour l'apprenti(e)
