Description
Programme
- Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
- Maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage de jeune cheval
- Eduquer le jeune équidé en fonction de son utilisation future et participer à la gestion et au développement de l’action commerciale
- Participer à la gestion et au développement de l’action commerciale
Moyens et méthodes pédagogiques
- Une alternance en entreprise
- La conduite de projet
- Des échanges avec des professionnels
- Des travaux de groupe
- L’élaboration du projet professionnel
- L’amélioration des techniques équestres
- L’approfondissement des connaissances théoriques
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
Après l’obtention du CS jeunes chevaux, l’insertion directe à l’emploi est possible dans une écurie de valorisation de jeunes chevaux.
Modalités
- Niveau Galop 7 + Expérience en compétition.
- Etre titulaire d’un bac général
- Dérogation d’âge et de diplômes possible selon le profil du candidat
- Sélection sur dossier et test de positionnement
- Avoir signé un contrat d’apprentissage dans une entreprise de valorisation d’équidés
- Dossier de pré-inscription
Entretien individuel et test de positionnement (dans les 30 jours qui suivent le contact)
Sous réserve d’avoir un contrat d’apprentissage
Dossier de pré-inscription
Alternance propre à chaque centre de formation
Unités capitalisables (UC) en cours de formation
Pour valider son CS, l’apprenti doit valider les 4 UC
Les locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite. Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.
Pour 12 mois : 9800 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.
Sites de formation
