Description
Programme
La certification de Chargé de Gestion Commerciale décline ses objectifs en 4 blocs de compétences :
- Conduire une politique commerciale : savoir analyser les marchés et assurer des veilles pour mettre en place la politique commerciale de l’enseigne.
- Piloter un projet commercial : assurer la gestion du projet.
- Superviser une équipe et gérer un budget commercial : savoir animer une équipe et optimiser les performances d’une Business Unit.
- Gérer un service commercial : assurer la visibilité de la marque, des produits, des prestations de l’entreprise commerciale.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Une pédagogie de l’alternance articulée avec l’entreprise : cours interactifs et en lien avec la réalité terrain, pédagogie active, classe inversée, quizz et jeu de simulation. Travaux en équipe, en individuel et en mode projet.
- Formateurs Professionnels en gestion de la performance économique, management d’équipe, développement de pratiques commerciales, marketing et pilotage de projets.
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
- Responsable de secteur commercial,
- Responsable ou adjoint au responsable d’une petite ou moyenne structure commerciale,
- Chargé de gestion commerciale,
- Chargé de développement commercial,
- Responsable commercial / e-commerce.
Poursuites d'études
- Master
Modalités
- Toute personne désireuse de travailler dans le domaine du commerce et d’obtenir des postes à responsabilité.
- Qualités requises : volonté, disponibilité, mobilité, autonomie et sens commercial.
Accès à la formation :
- Aux titulaires d’un diplôme de niveau bac +2 ou d’un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau V;
- Aux personnes justifiant d’un niveau de formation bac+2 (validation des études supérieures – VES) ;
- Aux personnes justifiant d’une expérience professionnelle ou personnelle (VAE et VAPP).
- Entretien individuel et test de positionnement (décision dans les 30 jours suivant le 1er contact).
- Avoir conclu un contrat d’apprentissage.
- Durée : 1 an (470 heures)
- Rythme de l’alternance : 1 semaine sur trois au CFA, avec des grandes périodes en entreprise selon les typologies de métiers.
- Début : septembre
Contrôles continus pendant la formation, un examen national, 1 dossier PROJET (constitué de 6 comptes rendus) et , 1 rapport d’activité (constitué de 5 comptes rendus), 1 livret d’employabilité, 1 grand oral de fin d’année.
Pour valider la certification, le candidat doit valider 60% des compétences dans les blocs de compétences 1,2,3 et 4.
8200€ Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par
le CFA.
Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.
- Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
- Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap
Sites de formation
