Description
Programme
- Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
- Maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage de jeune cheval
- Eduquer le jeune équidé en fonction de son utilisation future et participer à la gestion et au développement de l’action commerciale
- Participer à la gestion et au développement de l’action commerciale
Moyens et méthodes pédagogiques
- Une alternance en entreprise
- La conduite de projet
- Des échanges avec des professionnels
- Des travaux de groupe
- L’élaboration du projet professionnel
- L’amélioration des techniques équestres
- L’approfondissement des connaissances théoriques
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
- Cavalier d’entraînement
- Cavalier de débourrage et pré-entraînement
- Driver / jockey
- Cavalier soigneur
- Cavalier de concours
- Cavalier maison
Après l’obtention du CS, l’insertion directe à l’emploi est possible dans une écurie de
valorisation de jeunes chevaux.
Poursuites d'études
Modalités
- La Licence FFE doit être en cours de validité avec le galop 6 inscrit dessus
- Etre titulaire d’un BAC Pro CGEH / CGEA ou d’un bac général avec dérogation
- Dérogation d’âge et de diplômes possible selon le profil du candidat
- Sélection sur dossier et test de positionnement écrit et à cheval
- Avoir signé un contrat d’apprentissage dans une entreprise de valorisation
d’équidés
- Entretien individuel et test de positionnement (dans les 30 jours qui suivent le contact)
- Sous réserve d’avoir un contrat d’apprentissage
490h en centre de formation, soit 15 semaines de formation
- Unités Capitalisables (UC) en cours de formation
- Pour valider son CS, l’apprenti doit valider les 4 UC – 1 UC est valable 5 ans
Les locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite. Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.
Pour 12 mois : 9800 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.
Sites de formation
