CS Travaux Mécanisés en Génie Écologique

Niveau 4

Objectifs professionnels

Acquérir les connaissances et compétences du métier :

  • Opérationnaliser des travaux mécanisés et préparer le matériel
  • Réaliser des travaux de renaturation
  • Réaliser des interventions sélectives de suppression d’embâcles et de végétation
  • Réaliser des interventions sur la morphologie des milieux aquatiques
  • Réaliser des travaux de protection de berges

Description

Programme

MODULES TRANSVERSES :

Communiquer, travailler et coopérer au sein d’un collectif, respecter des règles et des procédures, apprendre en continu

PÉRIODE D’INTÉGRATION :

présentation des objectifs, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation , zonages réglementaires

3 BLOCS DE COMPÉTENCES :
  • Organisation des travaux
  • Reconstitution de zones dégradées ou artificialisées
  • Restauration et aménagement de milieux naturels humides et assimilés
  •  

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Arboretum,
  • Zone de travaux pratiques en conditions réelles,
  • Permis de tronçonneuse
  • SST (Sauveteur secouriste du travail)
  • Engins de chantier (pelle mécanique, micro-tracteur, robot forestier…)

Débouchés
et poursuites d'études

Débouchés professionnels
  • Encadrant technique des espaces naturels
  • Ouvrier spécialisé en génie-écologique
Secteurs d’activité :
  • Structure gestionnaire de milieux naturels (associations, syndicats mixte, collectivités…)
  • Entreprises de génie-écologique
  • Structure en charge de l’entretiens et la restauration des cours d’eau et annexes
    hydrauliques

Modalités

  • Jeunes de plus de 18 ans souhaitant acquérir des compétences spécifiques au domaine d’activité par le biais de l’apprentissage en entreprise.
  • Avoir validé un cycle de formation d’un niveau 4 en aménagement de l’espace ou en gestion des milieux naturels et de la faune (GMNF)
  • Permis B minimum indispensable.
  • Maîtrise des consignes orales et écrites en Français.
  • Résistance à la fatigue physique
  • Disposer d’un contrat d’apprentissage au sein d’une entreprise, collectivité,
    syndicat mixte…
  • Dossier de demande de formation
  • Entretien, questionnaire et positionnement
  • Équipements de Protection Individuel liés aux activités des métiers concernés

Accès : début de la formation en septembre sous réserve du dossier d’inscription
remis et complet et d’un contrat d’apprentissage signé

  • Évaluations réalisées en cours de formation
  • Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP) qui décrit sa propre pratique professionnelle valorisant ainsi son expérience et les compétences
    acquises
  • Mise en situation professionnelle (épreuve pratique de 12h)
  • Entretien avec le jury.

  • Janvier à novembre de l’année en cours
  • 400h réparties sur 12 semaines en centre de formation

Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul. 

  • 8 à 12 apprenants

Locaux : réglementation ERP. Locaux accessible aux PMR.

  • Matériel : EPI non fournis. Mise à disposition des moyens pédagogiques du centre : atelier, parc, matériel, salle de cours
  • Transport : les déplacements vers les chantiers sont assurés par le centre de formation en mini bus 9 places.

Sites de formation

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