Description
Programme
La formation se compose en 3 modules :
Module 1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier :
la relation professionnelle / la prévention des risques domestiques et la sécurité au domicile d’un particulier / gestes et techniques de l’entretien du logement, et de l’entretien du linge.
Module 2 : Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien :
la relation professionnelle avec la personne et son entourage / la prévention des risques / les situations d’urgence / la mise en place d’un relais / les gestes et techniques dans l’aide à la toilette, à l’habillage, aux déplacements et à l’alimentation / le respect de l’intimité, des goûts et des habitudes de la personne / la contribution à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne / les course / la préparation des repas / la prise des repas
Module 3 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à domicile :
la posture professionnelle / les techniques et gestes appropriés aux enfants / la prévention des risques et la sécurité des enfants / le développement des apprentissages des enfants / la communication avec les parents.
Passage du diplôme du SST « Sauveteur Secouriste du Travail »
Moyens et méthodes pédagogiques
Méthodes pédagogiques : positionnement et individualisation des parcours, apports théoriques concrétisés par des mises en situation, échanges de pratique, jeux de rôle, reprise du vécu entreprise, examens
Moyens techniques : 3 plateaux techniques dont 1 agréé par le Ministère de l’emploi pour la certification de la
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
Embauche comme aide à domicile, assistant de vie, auxiliaire de vie
Poursuites d'études
- DE d’aide-soignant (Dispense des modules 1, 4 et 5),
- DE auxiliaire de vie sociale (DEAVS) (dispense des modules DC2 et DC3),
- Bac professionnel SAPAT en 2 ans.
Modalités
- Etre âgé d’au moins 17
- Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir parler, lire, écrire et compter en français.
- Entretien individuel et test de positionnement
- Avoiruncontratd’apprentissage
6 à 12 mois.
Minimum 200 heures de formation en centre, durées indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprises.
Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact
Les 3 modules sont évalués en fin de formation permettant d’obtenir 3 CCP (Certificats de compétences professionnelles
L’obtention d’un CCP, donne le droit de se présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de la validité du titre.
Les locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite. Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.
Pour 12 mois : 8200€ / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.
Sites de formation
