Description
Programme
- Suivis de populations et d’habitats de gibiers
- Participation à des études et expérimentations sur des populations et des habitats de gibiers
- Traitement des données cynégétiques recueillies sur le terrain
- Mise en place d’une exploitation rationnelle et durable des
espèces de gibiers - Intervenir avec des acteurs ruraux à l’échelle d’un territoire
- Participer à la formation des futurs chasseurs et des piégeurs
- Possibilité de passer les assermentations de garde particulier, garde-chasse, garde forestier, ainsi que l’agrément de piégeur
Moyens et méthodes pédagogiques
Pédagogie active : études de cas accompagnées de visites terrains, visites de sites / chantiers, de structures, de fournisseurs et chantiers, organisation et réalisation de projets, rencontres, confrontations, travaux de groupe…
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
- Garde particulier de domaine de chasse
- Technicien de Fédération de chasse ou de Conservatoire des Espaces Naturels
- Technicien à l’OFB, l’Office Français de la Biodiversité
- Poste de technicien / agent au sein de collectivités territoriales ou associations du domaine de l’environnement
Poursuites d'études
Bac pro Forêt
Certificats de spécialisation
Modalités
Être Titulaire de :
- BTA Gestion de la Faune Sauvage
- Bac Pro Gestion et Conduite des Travaux Forestiers ou Gestion des Milieux Naturels de la Faune sauvage
- Bac Techno Sciences et Technologies de l’Agronomie et de l’Environnement ou Sciences et Technologies de l’Agronomie et du Vivant
- BTS Gestion et Protection de la Nature ou Gestion Forestière
Demande de dérogation possible, à partir d’un diplôme de niveau IV, sous réserve d’un avis favorable.
Ou avoir une année d’activité professionnelle à temps plein dans un emploi en rapport direct avec la formation.
- 34 semaines en entreprise et 18 en formation
- Formation de septembre à juin selon le planning du centre de formation
Unités capitalisables (UC) en cours de formation
8000€ sur les 12 mois Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.
Les locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite. Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.
Sites de formation
