Brevet Professionnel Responsable de chantiers forestiers

Objectifs professionnels

Le titulaire de ce diplôme réalise des travaux forestiers (exploitation forestière et sylviculture). Il prépare la réalisation des chantiers de travaux sylvicoles, organise la logistique du chantier, réalise, seul ou avec une équipe, la plantation ainsi que l’entretien des parcelles (dépressage, débroussaillage, élagage, balivage…) et assure le suivi des chantiers jusqu’à la réception par le client. Il peut encadrer des salariés dans les opérations de plantation, de débroussaillement et de bûcheronnage. Il assure la maintenance et l’entretien des matériels qu’il utilise ou des machines qu’il conduit et veille au respect des règles de sécurité et d’environnement inhérentes à ses tâches. Il peut assurer des prestations techniques (conception et réalisation de projets d’aménagements, de documents de gestion durable…), des prestations commerciales pour répondre aux demandes de clients ou des usagers et des activités de démarchage pour développer l’activité de l’entreprise (publique ou privée) dans laquelle il travaille.

Description

Responsable de chantiers forestiers

Programme

Unités Capitalisables

Gestion de l’entreprise :

  • Gestion technico-economique et financière de l’entreprise
  • Développement commercial de l’entreprise

Organisation du travail et management

  • Planification du travail
  • Organisation d’un chantier ou d’une période de travail
  • Encadrement de salariés, d’apprentis, de stagiaires, de pairs
  • Gestion des emplois et des compétences

Travaux forestiers

  • Réalisation de travaux de renouvellement, d’entretien et d’amélioration des peuplements
  • Réalisation des opérations de bûcheronnage manuel et mécanisé
  • Réalisation des opérations de vidange des bois (débusquage, débardage…)
  • Maintenance et entretien du matériel

Communication : Gestion des relations clients / fournisseurs / usagers

Deux UC Optionnelles :

  • Débardage par traction animale : hippologie, connaissances techniques sur l’organisation et la gestion de chantier en débardage à cheval, manipulation de chevaux et initiation au manège de chevaux en débardage.
  • Sylviculture mécanisée : l’objectif est de connaître les nouveaux modes de pratiques développés en sylviculture sur l’axe de la mécanisation avec l’utilisation d’engins tels que la mini-pelle, les mini-chargeurs ou les outils autoportés sur un tracteur forestier.

Moyens et méthodes pédagogiques

Pour vous aider, une pédagogie active est mise en œuvre. Elle se base sur votre vécu en entreprise, vous missionne pour observer, découvrir, essayer, pratiquer sur le terrain. Ainsi, elle vous permet de développer pas à pas vos savoirs, savoirs faire et savoirs être.

Débouchés
et poursuites d'études

Débouchés professionnels

Le diplôme BP RCF (Responsable de chantiers forestiers) permet l’installation comme entrepreneur de travaux forestiers.

Il permet de postuler à des postes comme :

  • Agent/e forestier/ère,
  • Bûcheron/ne,
  • Chef d’équipe,
  • Conducteur/trice d’engin forestier,
  • Entrepreneur/euse de travaux forestiers,
  • Opérateur/trice de sylviculture-reboisement.

Modalités

  • Avoir entre 16 et 29 ans
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
  • Le responsable de chantiers forestiers s’appuie sur un niveau 3 ou 4 (CAP ou BAC) en aménagement de l’espace forestier ou paysager.

Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact

Contrôle continu en capacités évaluées par des entretiens d’explicitation à partir de situations professionnelles

Les Unités Capitalisables sont indépendantes les unes des autres et peuvent être obtenues dans n’importe quel ordre. Le titre est validé dès lors que l’ensemble des UC qui le constituent sont obtenues.

Les locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite. Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.

Pour les 12 mois : 8000€ / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.

Sites de formation

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